Als werkgever is het soms lastig om erachter te komen hoe je werknemers het nou écht vinden binnen het bedrijf. Vaak worden dit soort zaken onderling besproken en zijn werknemers bang om hun eerlijke mening, mocht dit negatief zijn, te delen met de werkgever. Ze zijn bang dat hier consequenties aan vast zitten of dat dit effect heeft op hun werknemer-werkgever relatie. Gelukkig zijn er een aantal dingen die je kunt doen als werkgever die altijd werken om je werknemers tevreden te houden! Wil jij weten hoe jij de beste werkgever ooit kunt zijn? Volg dan mijn onderstaande tips op.
Tip 1: wees betrokken
Allereerst is het belangrijk om betrokken te zijn bij je werknemers. Dit is tevens ook de moeilijkste tip, omdat veel dus onder de werknemers zelf wordt besproken. Maar toch kan je zeker wel een betrokken werkgever worden/zijn! Probeer oprecht te vragen hoe het met je werknemers gaat en ook even de tijd te nemen om een praatje met ze te maken als je ze tegenkomt. Als zij bijvoorbeeld een belangrijke gebeurtenis aan je vertellen, zoals een verjaardag, begrafenis of bruiloft, probeer deze dan te onthouden. Je kan bijvoorbeeld het in je agenda zetten, zodat niet vergeet hier later nog naar te vragen. Geloof me, je werknemers zullen dit absoluut waarderen.
Tip 2: waardering
Daarnaast vinden veel werknemers het fijn en belangrijk als je waardering toont voor het werk dat ze doen. Dat hoeft natuurlijk niet onnodig, maar als ze hun werk goed doen mag dat best gezegd worden! Dit zal je werknemers namelijk allereerst blij en positief maken en daarnaast ook motiveren om even goed werk te leveren in de toekomst. Natuurlijk mag opbouwende kritiek ook altijd gegeven worden, want daarvoor ben je een werkgever. Maar veel leidinggevenden vergeten dat naast de kritiek ook de waardering erg belangrijk is.
Tip 3: geweldige bedrijfsuitjes en -feestjes
Tot slot kan je als werkgever ook naast het werk activiteiten organiseren voor je werknemers. Dit is de kerst op de taart als het gaat om een geweldige werkgever zijn. Ook kan dit heel goed zijn voor de sfeer onder de werknemers en voor het samenwerken. Het is dus niet alleen maar leuk, maar zal ook nog eens zijn vruchten afwerpen! Denk bijvoorbeeld aan een geweldig groot themafeest of een leuke teambuildingactiviteit met een aansluitend diner. En als allerleukste werkgever zorg je natuurlijk dat jijzelf er ook bij bent om lekker met iedereen te kletsen en socializen!